“追风逐光 润启新生”华润电力2024届秋季校园招聘

part.1

2024届高校应届毕业生

part.2

part.3

以人为本是华润创造价值的动力，为了与员工共享发展成果，华润电力除了提供有竞争力的薪酬回报以外，还实行多元的员工福利政策。
人才政策类：帮助员工在工作城市落户，协助员工申请人才补贴、人才住房等
风险保障类：提供五险一金、企业年金、商业保险（含一位家属）、年度健康体检等带薪休假类：提供带薪年假、带薪病假、婚假、产假、陪产假、独生子女护理假、育儿假等经营保障类：提供住房补贴／员工宿舍、交通补贴／班车、通讯补贴、供暖费、防暑降温费、过节费、员工食堂、生日礼物、员工劳保、工会福利等

part.4

（一）人才培养政策
华润电力渴望人才，培养人才，依托科研平台、创新研发中心，通过导师带岗手把手帮助新员工成长。为了员工的长远发展，华润电力坚持终身学习，设置了未来之星训练营、专业技能培训、轮岗交流、挂职锻炼、干部交流等多样培训项目，为优秀的人提供丰富的发展机遇。
（二）先锋培养计划•三年期双导师培养体系
先锋计划旨在选拔、培养、塑造未来引领能源科技创新、助力公司转型发展的经营先锋人才、科技先锋人才、技能先锋人才。
第一年 双导师保驾护航：“双导师”护航，首年在重点区域的业务岗位进行场景实践的学习。第二年 掌握核心业务：核心岗位轮岗交流，深入掌握公司业务、提升个人能力。第三年 双向通道发展：三年复盘，管理通道和技术通道双向打通，轻松实现职场升级。

part.5
（一）招聘流程网申及简历筛选   →     面试（初试）→      在线测评    →    面试→（复试）   →   体检     →   录用通知
（二）简历投递   欢迎关注华润电力招聘官网及微信平台“华润电力招聘”，了解你所感兴趣的职位。 简历投递请访问：https://CRP.hotjob.cn

温馨提示：

• 请同学们关注“华润电力招聘”获知宣讲会行程安排，随时随地掌握招聘动态。

• 进行网申并及时完成在线测评才能进入简历筛选等后续流程。

• 每人能申请3个职位。

  公司网站：http://www.cr-power.com/ 校园招聘网站：https://CRP.hotjob.cn微信公众号：华润电力招聘